Als Chief Executive Officer van de Hultafors Group is Martin verantwoordelijk voor het bepalen, plannen, implementeren en integreren van de strategische richting van het bedrijf.

Voordat hij bij de Hultafors Group kwam, was Martin actief bij de Bosch Group, meest recentelijk als CEO voor BSH Home Appliances Northern Europe. Daarvoor bekleedde hij bij BSH verschillende functies op het gebied van bedrijfsstrategie en was hij hoofd productmarketing, hoofd van een productdivisie en lid van de global digital business board. Voordat hij bij BSH in dienst trad, begon hij zijn carrière bij de Siemens Group. Hij heeft in meerdere Europese landen en in de Verenigde Staten gewerkt. Martin heeft Industrial Engineering met als specialisatie Corporate Management and Leadership gestudeerd in Karlsruhe, Duitsland en Sevilla, Spanje.

Fredrika is verantwoordelijk voor de strategische financiële planning, controle en boekhouding van het bedrijf. Fredrika is ook verantwoordelijk voor Group M&A, IT en Logistics.

Voordat zij in februari 2025 werd benoemd tot plaatsvervangend CFO, werkte Fredrika als Investment Director bij Investment AB Latour, het investeringsbedrijf dat eigenaar is van Hultafors Group. Daarvoor werkte zij bij PwC in Zweden en in Hongkong, waar zij financiële advisering verleende met betrekking tot bedrijfs¬transacties. Fredrika heeft een studie bedrijfseconomie afgerond aan de Universiteit van Lund in Zweden.

In haar rol als Chief HR Officer en Hoofd Groepscommunicatie, Duurzaamheid en Kwaliteit, is Cecilia verantwoordelijk voor de HR-praktijken van het bedrijf, communicatie, duurzaamheidsinitiatieven en kwaliteitsbeheer.

Voordat ze bij Hultafors Group kwam, werkte Cecilia bij het Medtech-bedrijf Getinge AB, waar ze recentelijk Vice President was van Acute Care Therapies en Noord-Amerika. In eerdere functies leidde Cecilia teams die verantwoordelijk waren voor organisatieontwikkeling en duurzaamheid, en diende ze als Global HR Business Partner voor kwaliteit. Ze begon haar carrière in de auto-industrie, waar ze verschillende functies vervulde op het gebied van Human Resources bij Volvo Car Corporation.

Cecilia studeerde Human Resources Development en Arbeidsrelaties aan de Universiteit van Lund in Zweden.

Torbjörn is verantwoordelijk voor de divisie Hardware Europe van Hultafors Group, met premiummerken binnen de hardware categorieën, voornamelijk gericht op de bouw- en constructiesectoren. Het portfolio van Hardware Europe omvat Hultafors, W.steps, Scangrip en Telesteps.

Torbjörn is ook waarnemend president van de divisie Hardware Noord-Amerika van Hultafors Group, die producten aanbiedt op het gebied van gereedschap en gereedschapsopslag onder een aantal hoogwaardige merken die voornamelijk gericht zijn op de bouwsector. Het portfolio van Hardware Noord-Amerika omvat de merken: Johnson Level & Tools, CLC Work Gear, Martinez Tool Company en Kuny’s.

Torbjörn was voorheen CCO van de Hultafors Group en zorgde voor belangrijke commerciële middelen zoals marketing, bedrijfsontwikkeling, e-commerce en digitalisering. Hij leidde ook de marktoperaties van de Hultafors Group, waaronder verkoopbedrijven in 14 landen, export en de logistieke operatie. Torbjörn heeft een achtergrond in de IT- en industriële sector, waar hij in verschillende managementfuncties heeft gewerkt bij bedrijven als Cisco Systems, B&B TOOLS, Statoil Lubricants en Monier Roofing.

Anders is verantwoordelijk voor de divisie PPE (Personal Protective Equipment) Europe van Hultafors Group, met premium merken die producten produceren die bedoeld zijn om door een persoon op het werk te worden gebruikt en die gebruikers beschermt tegen een of meer risico's voor hun gezondheid of veiligheid. Het PPE Europe portfolio omvat Fristads AB, EMMA Safety Footwear, Hellberg Safety, Snickers Workwear, Solid Gear & EripioWear.

Voordat hij bij Hultafors Group kwam, was Anders CEO van Fristads, Kansas en Leijona, en hij werkt sinds 2015 bij Fristads. Anders heeft een brede achtergrond vanuit verschillende bedrijven en rollen en diepgaande kennis van onze branche.